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重庆车检院成功举办骨干人员综合管理技能培训
2013年10月29日 浏览次数:2914
    为提升骨干员工的综合管理技能,我院充分利用10月26-27日两天休息时间,组织全院48名主要管理人员,成功举办了一次综合管理技能培训。高效的课程设置,精辟的教学内容,精彩的讲师讲授,使得参与培训的学员们在最短的时间里,一窥管理全貌;充分的课堂互动,深入的学员沟通,生动的工作案例,使得大家在培训中思考,在思考中领悟。
    两天的培训课程综合了管理学、心理学和行为学等方面的知识,包含了角色认知、时间管理、目标管理、指导管理、激励管理、权变管理、控制管理、沟通技巧等共八个方面的内容。外聘讲师利用娴熟的讲演技巧,深入浅出,寓教于乐,获得了学员的一致好评。
    院领导对此次培训高度重视。刘昌仁院长多次过问培训组织筹备情况,并对培训目标和课程安排提出具体要求。在培训开班仪式上,刘昌仁院长作了动员讲话,他要求全体学员珍惜培训机会,注重领悟,做到学以致用,温故知新,实现培训从课堂到工作实践的延伸,达到知行合一的良好效果。全体院领导也认真参训,积极发言。
    此次培训结束后,行政事务部还将编写《培训评估报告》,及时总结培训中的成功经验和存在的不足,不断提升培训质量和效果。另外,按照培训计划,我院还将结合工作需要,逐步开展财务和法律等相关专业知识培训,以全面提升管理人员的综合素质。

                              (撰稿 重庆车辆检测研究院 何意博)

培训会场

刘昌仁院长作培训动员讲话

培训讲师

互动问答

课前热身

团队竞赛第一名

培训合影

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